W codziennej pracy specjalisty HR kluczowa jest skuteczna komunikacja, zwłaszcza w języku angielskim. Oto pięć czasowników, które są niezbędne w rekrutacji, zarządzaniu zasobami ludzkimi i budowaniu zespołu.
Promote
Awansować
„HR decided to promote her to a senior position.”
„HR zdecydował się awansować ją na wyższe stanowisko.”
Onboard
Wdrażać
„Our company has a structured process to onboard new hires.”
„Nasza firma ma ustrukturyzowany proces wdrażania nowych pracowników.”
Evaluate
Oceniać
„Managers evaluate employee performance on a quarterly basis.”
„Menedżerowie oceniają wyniki pracowników co kwartał.”
Resolve
Rozwiązywać
„HR must resolve conflicts between employees quickly.”
„HR musi szybko rozwiązywać konflikty między pracownikami.”
Retain
zatrzymać (pracowników)
„Companies implement various strategies to retain top talent.”
„Firmy wdrażają różne strategie, aby zatrzymać najlepszych pracowników.”