W pracy coacha nie chodzi tylko o słuchanie – kluczowe jest zadawanie właściwych pytań i precyzyjne wyrażanie myśli. Znajomość odpowiednich czasowników w języku angielskim może sprawić, że Twoje sesje coachingowe staną się bardziej skuteczne, a Twoja komunikacja – profesjonalniejsza. W tym artykule znajdziesz kilka czasowników, które pomogą Ci w codziennej pracy coachingowej. Każdy czasownik został przetłumaczony na język polski i zilustrowany przykładem użycia.
Encourage
Zachęcać
Ten czasownik świetnie sprawdza się, gdy chcesz dodać klientowi odwagi i zmotywować go do działania.
“I encourage you to step out of your comfort zone.”
“Zachęcam Cię do wyjścia ze swojej strefy komfortu.”
Clarify
Wyjaśniać
Używaj tego czasownika, gdy chcesz pomóc klientowi zrozumieć swoje myśli, cele lub sytuację.
“Let’s clarify your goals for the next three months.”
“Wyjaśnijmy Twoje cele na najbliższe trzy miesiące.”
Empower
Wzmacniać, dawać siłę
Idealne do pokazania klientowi, że ma kontrolę nad swoimi działaniami i decyzjami.
“My goal is to empower you to make confident choices.”
“Moim celem jest wzmocnienie Cię, abyś podejmował pewne decyzje.”
Acknowledge
Uznawać, doceniać
Pomaga budować relację i wzmacniać poczucie wartości u klienta.
“I acknowledge your effort and dedication.”
“Doceniam Twój wysiłek i zaangażowanie.”
Reframe
Przeformułować
Przydatne, gdy chcesz pomóc klientowi spojrzeć na sytuację w nowym świetle.
“Let’s reframe this challenge as an opportunity.”
“Przeformułujmy to wyzwanie jako szansę.”
Validate
Potwierdzać, uznawać
Ważne, gdy chcesz dać klientowi poczucie, że jego emocje i doświadczenia są ważne i uzasadnione.
“I validate your feelings, and they are completely normal.”
“Uznaję Twoje uczucia – są całkowicie normalne.”
Commit
Zobowiązywać się
Pomaga w budowaniu poczucia odpowiedzialności i zaangażowania w proces rozwoju.
“Are you ready to commit to this change?”
“Czy jesteś gotowy zobowiązać się do tej zmiany?”